Đào tạo nội bộ là gì? Đào tạo nội bộ luôn là hoạt động quan trọng với lãnh đạo, quản lý và những người quan tâm tới việc phát huy tối đa năng lực của nhân viên nhằm nâng cao khả năng, cải thiện kỹ năng truyền đạt, tạo ra nguồn nhân viên c...

Hiện nay các hệ thống e learning đang có nhiều sự thay đổi về cách thức đào tạo và đưa ra nhiều thử thách, trọng trách hơn với cả người dạy lẫn người học. Khi xây dựng bài giảng E learning sẽ có những đặc điểm cốt lõi để bài giảng e learn...

Sự kết hợp hoàn hảo giữa giáo dục và công nghệ hiện nay càng thêm phổ biến. Các giảng viên càng có thêm nhiều lựa chọn khi truy cập vào các nền tảng và hệ thống eLearning đang phát triển. Với rất nhiều hệ thống E learning tùy chỉnh khác n...

Trong thời buổi Internet và các thiết bị công nghệ đang phát triển mạnh mẽ thì giải pháp mới cho đào tạo nội bộ của doanh nghiệp chính là Hệ thống E-Learning. Các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay có tồn tại một số vấn đề: Công tác đào tạo n...

Việc đào tạo nội bộ nghe có vẻ đơn giản, nhưng thực ra lại gặp vô số các khó khăn. Do đặc thù văn hóa trong các công ty khác nhau nên chắc chắn sẽ có những có khăn nhất định, khi nhân tài ngày càng tan chảy ra ngoài. Trước khi nhận ra giá...

Đào tạo trực tuyến chính là cụm từ không còn xa lạ với các doanh nghiệp và tổ chức  trong thời buổi hiện nay. Trong thời gian sắp tới, theo nhiều chuyên gia dự đoán thì ứng dụng đào tạo trực tuyến sẽ ngày càng phát triển và quan trọn...

Đào tạo nội bộ luôn là công việc quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Và phương thức đào tạo trực tuyến đã trở thành một trong những bước đi đột phá trong công tác đào tạo. Sử dụng hiệu quả doanh nghiệp không những giúp nâng cao chất lượng ...

Không giống phương pháp đào tạo nhân viên truyền thống là mở lớp, dạy lý thuyết sau đó áp dụng vào thực tế. Có nhiều công ty Việt Nam đã áp dụng cách thức đào tạo mới hợp theo xu hướng 4.0 vô cùng hiệu quả và vượt bậc. Thông qua phương ph...

Bạn muốn biết quy trình đánh giá nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp chuẩn xác, nhưng không nắm chắc các bước. Bạn muốn biết chính xác các bước, xem ngay nội dung bài viết dưới đây! Bước 1: Xác định chuẩn xác các kiến thức, hành vi, kỹ năn...